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Administrar ou empreender, há conflito nisso?

Atualizado: 19 de set. de 2021

A competitividade do mercado não é mais o único motivo porque empreendedorismo e inovação são importantes. Hoje, queremos que nosso empregado tenha as características de um empreendedor e seja inovador. Hoje em dia, “vestir a camisa” não significa mais se dedicar ao trabalho simplesmente. Como empresários queremos que nossos empregados realmente colaborem para que o conhecimento coletivo interno da empresa vá além e gere mais resultados que, sem dúvida, irão aumentar o valor do empregado e nos dar condições para remunerá-lo melhor. Ele passa a entregar mais valor com seu trabalho e podemos pagar por mais valor.

Da mesma forma, com 13 milhões de desempregados no Brasil (2018) somados a 1 milhão de recém-formados em universidades, não é possível acreditar que a criação de vagas vai dar ocupação formal para toda essa gente, qualificada ou não. A solução para quem está se formando ou está sem uma ocupação formal é a auto geração de oportunidades. Aí, o empreendedorismo é uma solução muito plausível.

Não precisa inovação para ser empreendedor

A inovação é algo um pouco além do empreendedorismo, mas não é possível existir inovação sem empreendedorismo. Ou seja, para se ter inovação é necessário que alguém tenha tomado a decisão de ir além da invenção. Além da simples chamada de investidores com uma ideia mirabolante, mas que não seja viável economicamente.